私は言い訳は嫌いです。

後付けは全て言い訳

「先に言えば説明
あとで言えばいい訳」

そう認識しているからです。

だからこそ
自分が間違ったと思った際は
素直に謝れます。

意地になって
自分の非を認めなかったり
すり替えたりが一番嫌いです。

特に上司のすり替えを
部下はもっとも敏感に感じます。

それが重なると
部下は上司をずるい人と捉えます。

素直に謝れるかどうか

これも
実は人としての器を試されているのかもしれませんね。

嘘をつかない
言い訳をしない
話していることに一貫性がある
バーター取引をしない
いざといった時絶対に逃げない

まさに
これこそ
信頼される人間の条件ですね。

今日の一言
『信頼される人間の条件を意識したい。
真摯に素直に非を認められるかどうかによって器が問われる。』