今学ばせて頂いている學問の中で

「無我と自我」について語られていた。

その中の一部を抜粋し
自身の考えと共にお伝えしたい。

「無我」
希望・愛と奉仕・調和・与える力
道徳・倫理・創造力・アイディア
社会奉仕と繁栄

「自我」
欲望・差別と打算・奪う力・対立感
救心・悪業・対象思考
社会と環境破壊

自我が強いと
絶えず争いが生じる

俺のもの
私の手柄

これは俺の功績
これは私が上げた実績

・・・

組織においても同じ

自我の欲が強いと
奪い合いになる

争い事や、もめ事がなくならない

特に自我欲の強い
「俺様主義」のリーダーが
上にいると
・・・

チームや組織において
リーダーの役割は大きい

無我か自我か・・・

無我のリーダーは
常に愛と勇気と調和を重んじる

部下の成長こそが
チームや組織の成長に繋がると

懸命に後輩指導や部下指導を行う

分け与えと
奪い取るは違う

ギブギブギブの精神
お陰さま精神の利他的リーダーか

俺がオレがおれが、の
「我」を主張する利己的リーダーか

利己的なリーダーは
不満も多い

世の中には
うまくいかないと
嘆いている人も多くいる

そこに共通しているのは
うまくいかないことを
他責にしている傾向が強いこと

これは以前も教わったが
本当にそう思う

自分に対する評価は人一倍高い

しかしながら
他人に対しては悪所ばかりを見て
決して認めない

だからこそ
口から出る言葉は愚痴や不平不満ばかり

愚痴の多いリーダーの下にいる
部下は気の毒

ため息も愚痴も
決して良い空気を作らない

上司のせいにしたり
環境のせいにしたり

上司を変えても
環境を変えても
その人の本質が変わらない限り

何も変わらない

変えることができるのは
自分と未来

過去を見れば傾向は分かる

どんな実績を上げたのか
どれだけ組織や会社に貢献したか

「君だけは」
「あなただけは」

「絶対に辞めてほしくない」と
思われるか

「おまえ、いらんで・・・」

と言われるかは違う

どこかに勤めているか以上に
周囲から愛され認められる自分になりたいもの

今日の一言
『自我か無我か？
仕事ができて愛される人財には共通点がある。
利己から利他へ！』