環境が変わればステージが変わる

ステージが変われば役割が変わる

役割が変われば、
その役割を果たすために
行動を変える必要がある

キャストの役割はそれぞれの
ステージによって違う

ひとつの公演が終わったら
また新たな演目に向かい練習を重ねる

ステージが変わるたび
新たな役割を演じる必要がある

役者で考えると分かりやすい

考え方を変えよと言っているのではない
行動を変えなければ何も変わらない

大事な人との
会話の中で偶然ヒントを得た

まさにその通り

経営者も同じ
経営幹部も同じ
管理者も同じ
リーダーも同じ
社員も同じ

環境が大きく変わろうとしている
いや既に大きく変化した

にも関わらず

私には関係ない
俺には関係ない

私は変わりたくない
俺は変わりたくない

私は変える必要はない
俺は変える必要はない

であれば、去れ！

あなたの未来と
会社が見ている未来は違う

文句を言いながら続けることもない

もっと言うなら
文句も言わず、やらない方が罪！

評価は常に相手がしている
評価は常に自分以外の人がしていることを忘れず

上司が部下を見る目以上に
部下が上司を見る目の方が実は厳しい

「変われなければ替われ」

仕事に対する思いやりも優しさもなく
自分さえ良ければ良いという
利己的な感覚で通用するほど
仕事の世界・世の中は甘くない

ずるさはばれる
せこさもばれる

自分さえ
俺さえ
私さえ

という考え方・感覚は
必ず周囲の人に伝わる

せこいリーダー
ずるいリーダーに
人はついていかなない

会社は個人の持ち物ではなく
社会の公器

社員一人一人の
ステージがそこにある

ステージを与えたら
役割が大事になる

その役割をどう果たしていくかが
人生の決め手となる

名演技・名役者を
演じ切ったからこそ
次のステージが与えられる

本当にそうだと思う

私は目覚めてしまった

気付いてしまった

よし！
更にやるぞ！！

その役割を演じ切れない
その役割を全うできない人に
新たなステージは用意されない

これがシビアではあるが
仕組みなのだ

「変われなければ替われ」は
自らに落とし込みをした言葉

今日の一言
『変われなければ替われ。
自らの役割を全うできないものに
次のステージは用意されない。』