朝倉千恵子オフィシャルブログ

優秀であるかどうかを測る尺度

部下が
上司が
そして自分自身が
優秀であるかを測る尺度はたった3つ

・信用できるか
・人脈はあるか
・情熱を持っているか

一生勉強
人一倍勉強する

あいつは人の10倍働く

信用
人脈
情熱

上記の教えも弊社顧問弁護士
高井伸夫先生がおっしゃっていたことです。

信用
人脈
情熱

ブログ読者の皆様は
いかがですか?

信用力を身に付けるためには
地道な努力が大事ですね。

大事なことはみんな面倒くさい

その面倒くさいことを
コツコツコツコツ
やるからこそ
信用力が身に付くのです。

人脈に関しては
ある時人生の大先輩から教わりました。

自社に何かがあった瞬間
自分自身に突発的な事柄が起こった瞬間

助けてくれるのは
外部の人脈

内部は助けようにも
助けられないことがある

だからこそ日常
社内だけではなく
社外のネットワークを大事にすること

最後にあった情熱

この情熱がなければ
人の心に訴えかけることは不可能

人は理論・理屈では動かない

情熱を持ってことに当たる
努力をし続ける姿勢を忘れず。

 

今日の一言
『積み上げていく信用・信頼
社外ファンをいかに創ることができるか?
地道な努力を怠らず。情熱を持ってことに当たる。』

 

-モノの見方考え方