常識を捨てよ

常識にとらわれない
思考を持て

常識を疑うこと
常識が会社の進化を妨げる

〜しなくてはならない
〜しないといけない
〜ねばならない

そんなのはいらない

時代はドンドン進化している
驚くほどのスピードで変わろうとしている

過去を見ていても
企業の未来はない

コンサルタントの言う通りいくなら
経営者はいらない

なぜ創業社長はコンサルタントを
嫌うのか

なぜ経営者は評論家を嫌うのか

理論理屈通りになるなら
そんな簡単なことはない

そうならないからこそ
学びがある

机上論でうまくいくほど
経営は甘くない

人生は理屈通りにはいかない

しかし、望む通りにはなる
諦めない限り

回り道こそが人を育てる

リスクを恐れるな
安定思考で安定している会社などない

リスクあるところに
チャンスがある

最近は社員の一言一言の
重みについて考える機会が多い

実践していることと言葉が伴っていないと
誰も尊敬も信頼もしない

いい加減な姿勢態度では
説得力のある立場にはつけない

当然
誰も聞く耳を持たない

なぜあの人の意見はスルーされるのか？

なぜあの人の意見は重要視されるのか？

全部意味があるのです。

冷静に俯瞰して見ているとよく分かります。

あなたの意見はしっかり周囲が興味を持って
聞いてくれていますか？

それとも軽視されていますか？

言葉を選ばずに言うと
軽視されるような日常の行動
軽視されるような伝え方
軽視されるような表現のあり方なのかもしれません。

聞いてくれない
分かってくれない

と不満を言う前に
聞かせるあり方を意識しているか？

思わず耳を傾けたくなる
報告をしているか？

時間をかけてまとめた資料
真剣に読んでもらえる工夫ができているか？

誰も目を通そうとしないのは
プレゼンテーションのあり方や
告知の方法にも問題があるかもしれない

社外よりも
社内の方が
仕事の進め方を厳しく見ている

相手を変えるのは難しい

しかし、自分を変えることで
周囲も変わる

甘い仕事観を捨てよ！

今日の一言
『回り道こそが人を育てる。
地道な努力が実を結ぶ。』