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組織においての指示命令。

「目的の是非を問う集団は弱い集団
その手段方法を問う集団が強い集団」

組織において、指示命令は絶対である

昔教わりました。

部門長として
自分として
仕事人として
部門として
会社として

物事の重要性
役割などの必要性が分かると落ち込まない

落ち込むよりももっともっと知りたい

もっと勉強しようになる。

落ち込んでいると言うことは
焦点が自分に当たっている

自分の未熟さを知り
更に改善を加え成長しようと意識し、
行動すればいい

好きな方ばっかりに目を向けるな
好き嫌いと必要性は違う

大事なのは良いか悪いかではなく
必要かどうか

物を整理する時の考え方の基本は
使えるか使えないかではないらしい

使っているかいないかだそう

確かに、整理している途中
なかなか処分できず置いておく物が沢山ある

改めて整理した時
その間、使っていたかと言うと
案外使っていなかったりする

捨てられないのは
過去に対する執着

確かにそうだなって思います。

この執着心を捨てた瞬間に
新たな物を手にできるのかもしれない。

仕事もそうですが
やらされている感覚だと苦痛

必要だから寝ないでも頑張る

未来を見るのは必要性

本日も有意義な一日でありますように…

新刊を手に。名古屋三省堂書店にて。|朝倉千恵子ブログ

今日の一言
『弱い組織・強い組織があるのではない。
弱いリーダー・強いリーダーがいるかである。』

-モノの見方考え方

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