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人事評価を上げたい![教えて!ちえこ先生!Vol.5]

こんにちは!

朝倉千恵子です。

 

本日は「教えて!ちえこ先生!」をお届けします。

人事評価をあげたい!

 

本日は、

「人事評価が低い」というご相談です。

 

ぜひご覧ください。

 

 

 

【本日の質問】

人事評価が、低いのですが、本人には直接聞きにくい。

(50代女性 「Flower」さんより)

 

 

Flowerさんご自身の人事評価が低い理由を、

上司ご本人には聞きにくい、と捉えて

返答させていただきました。

 

上司に質問をするときのポイントも合わせてご紹介しておりますので、

ぜひ参考になさってください。

 

人生そのものが自分を売るという点において、

全ての人が営業です。

 

上司折衝交渉も実は営業なのです。

 

賢い部下は上司をも動かします。

 

言葉を選ばずに言うと馬鹿な部下は

上司の揚げ足をとったり、くってかかったり。。。

 

何のプラスにもなりませんね。

 

是非良好な人間関係を維持継続する努力を!!

 

得する生き方と損する生き方があります。

それを学べるといいですね。

 

 

「私も質問してみたいな~」という方は、

ぜひ下の質問フォームより送ってくださいね!

 

>質問受付フォームはこちら

 

 

※ご記入いただいた内容は、ブログや動画の中で公開いたしますので、
公開可能な範囲でのご記入をお願いします。

 

※ただいまたくさんの質問をいただいております。

すべてのご質問にお答えできるとは限りませんのでご了承をお願いいたします。

 

また動画をご覧いただいた皆様からの

ご意見・ご感想もお待ちしております!

 

ぜひYoutubeのコメント欄などにて

お寄せいただけますと幸いです。

 

また、動画を気に入ってくださった方々は

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嬉しいです。

 

▶Youtubeアドレスはこちら

https://youtu.be/FTkYMjBrRVk

 

今日の一言

『人生そのものが、自分を売ると言う点においては全ての人が営業。

人間関係を良好に維持継続するための最大の秘訣は、礼儀と思いやり。

相手を気遣う心配りを忘れず。』

-教えて!ちえこ先生!

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